习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，“要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”近年来，淮南市潘集区纪委监委以“三化”建设为主线，通过“四措并举”锻造新时代纪检监察铁军，为全区经济社会高质量发展提供纪律保障。

以思想铸魂，筑牢绝对忠诚的政治品行。思想是行动的先导，近年来，潘集区纪委监委不断强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，通过读书班、理论中心组、“三会一课”、主题党日等活动，采用集中学习、个人自学、专题研讨相结合等方式，规范化开展政治理论学习。同时，注重开展警示教育，扎实推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治，组织全区纪检监察干部赴淮南市廉政教育基地、潘集区法治廉政教育基地、区纪委监委协作区廉政警示教育馆等参观学习，督促纪检监察干部带头学纪、知纪、明纪、守纪。

以实践赋能，锤炼履职担当的政治本领。该区纪委监委通过因需施教补短板，按照“缺什么、补什么”的思路，采取全员集训、部门专训、骨干轮训等模式，有针对性地安排教育培训课程，分级分类抓好纪检监察干部能力素质培训。2025年以来，举办并组织参加37期培训班，全覆盖培训纪检监察干部1005人次。通过一线锻炼强本领。分批选派年轻干部到监督检查、审查调查、留置专案一线轮岗、轮训。持续完善班子成员定期指导、骨干“传帮带”机制，目前，20名业务骨干已结对帮带24名年轻干部，为推动纪检监察工作高质量发展提供干部人才支撑。

以廉洁自律，塑造忠诚干净的政治本色。执纪者必先守纪，律人者必先律己。该区纪委监委通过以谈心谈话为抓手强自觉。不断完善纪检监察干部谈心谈话制度，通过领导班子与干部之间、领导班子成员之间、干部与干部之间经常性开展廉政建设谈心谈话，实时掌握、纠正苗头性、倾向性思想，严明纪法红线。通过以干部监督为抓手强震慑。加强全方位管理和经常性监督，由干部监督室经常性开展明察暗访，通过个人述职述廉、重大事项报告、投诉举报等方式掌握干部工作状态，并充分发挥特约监察员作用，主动参与“八小时外”日常监督，把严的要求体现在时时处处。

以监督正风，营造严管厚爱的政治生态。近年来，潘集区纪委监委深入落实“三个区分开来”要求，用严管约束纪检监察干部行为，用激励关爱促进纪检监察干部成长。严把“关口”。定期起底梳理纪检干部问题线索，从快从严查处，及时调整清除害群之马，并做好警示教育，坚决防治“灯下黑”。严格“管理”。健全“全周期”管理工作机制，梳理排查监督执纪问责风险点，完善信访投诉举报、问题线索处置、涉案财物管理等协调配合、相互制约权力运行机制，并建立澄清正名工作机制，制定印发《潘集区纪委监委失实检举控告澄清工作实施办法（试行）》，确保纪检监察权受监督、有约束的同时，有保护、有激励。严明“导向”。完善干部选拔、培育、管理、使用全链条监督机制，建立人才储备库，创新探索能上能下、多层次轮岗交流模式，并围绕德能勤绩廉开展干部考核，持续营造风清气正、奋发有为的良好政治生态，为潘集区高质量发展提供坚强纪律保障。