今年以来，古沟回族乡通过转作风、常警示、建机制等举措，进一步激活干部“想为”动力、锤炼干部“善为”本领、提振干部“敢为”士气，持续激发乡村干部担当新动能，为推动社会有效治理、乡村全面振兴提供坚强保障。

一是抓作风转变提效能。结合“作风能力建设提升年”活动，聚焦党员干部作风大转变、能力大提升，多形式开展政策理论及业务知识学习。今年以来，先后开展集中学习教育12次、观看警示教育片2次，举办党的二十大精神及村两委干部集中培训班，配套开展“业务大讲堂”4期，在全乡营造了全员学习、比学赶超的良好氛围。二是抓党风廉政建设常警示。制定《古沟回族乡2023年党风廉政建设和反腐败工作计划》，上半年召开党风廉政建设专题会议3次，开展警示教育2场次，约谈31人次，处置问题线索17条，立案3件，给予党内警告处分3人，运用第一种形态处理15人次。三是抓管理机制促规范。进一步完善《古沟回族乡村干部考勤管理制度》，研究制定《机关干部目标考核办法》《村级目标管理考核办法》，严格落实管理制度，对乡村两级干部开展作风督查，抓实对各村党组织书记的监督，开展作风督查18次，发出通报10起，将重点工作完成、日常履职、作风表现等情况与干部绩效考核相挂钩，激发工作主动性。