根据区委、区政府的统一要求，泥河镇坚持把村（社区）“两委”换届作为当前全镇的中心任务，严格按照换届选举有关法律、法规和政策组织实施，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村（社区）“两委”换届工作。截至12月10日，全面完成17个村（社区）“两委”换届任务，选举产生新一届村“两委”班子成员共100人，17个村（社区）书记主任全部实现“一肩挑”。党组织书记平均年龄44.8岁，高中中专以上学历16人，占94.1%。

提前谋划，在“早”字上下功夫。今年年初，全面启动村（社区）干部队伍情况摸底调查，全面掌握村（社区）干部年龄、学历结构，履职能力、履职意愿等，同时，通过走访座谈了解、村（社区）干部推荐，不断充实后备村（社区）干部力量，为换届打下坚实基础。区村（社区）“两委”换届工作动员会议结束后，镇党委立即召开党委会着手安排全镇“两委”换届工作。成立了换届工作领导小组、督查指导组。根据《党组织选举工作条例》和《村民委会组织法》，结合上级文件精神及以往工作经验，制定出《泥河镇关于高质量做好村（社区）“两委”换届工作方案》。组织召开全镇村（社区）“两委”干部和机关干部换届工作动员会议。要求镇村干部明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。

精心策划，在“实”字上下功夫。通过镇党委抓总、包村（社区）干部全程参与、村（社区）“两委”成员直接负责，形成人人肩上有责任的工作氛围，确保选举工作顺利进行。在这次换届过程中，镇党委通过抓好“三个会”（即∶党委会、党员会和培训会）全面统筹抓好换届工作。在选举每个阶段前，召开镇党委会分析当前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署;通过“三会一课”、主题党日等多种形式、向广大党员宣传换届政策、引导党员群众积极参与村（社区）“两委”换届中来，不断提升党员群众参与率;召开全体机关干部和村选举委员会成员培训会，明确不同阶段工作重点、工作方法、注意事项。

一步不漏，在“严”字上下功夫。为高标准、高质量完成本次村（社区）“两委”换届工作，泥河镇坚决落实“十个严禁”和“十个一律”换届纪律要求，开展村（社区）“两委”候选人警示教育3次，受教育500余人次，签订严守换届纪律承诺书300余份，发放警示教育宣传单500余份；镇换届督查组开展换届督查12次，聘请换届观察员34名，确保严格按换届选举办法操作，一步不漏，一步不省，选出党委政府满意、群众认可的村（社区）“两委”干部。

抓住重点，在“细”字上下功夫。泥河镇坚持从细节入手，把握各村（社区）换届不同时段重点环节统一制作会议请示、会议主持词、选票、选举结果报告单等选举资料，由包村（社区）领导和机关干部亲自到村（社区）参会指导、把关，确保换届选举程序不出现问题。

防患未然，在“稳”字上下功夫。及时准确掌控各村选情。对可能出现的不利于换届选举的倾向性、苗头性问题，及时发现，及时制止和纠正。同时做好落选村（社区）干部的思想工作，由镇党委书记与他们逐一谈话、交流、沟通思想，帮助他们放下思想包袱，使他们心平气和地接受选举结果，确保“换得掉、换得稳、换得好”。