为有效破解乡镇纪委办案力量薄弱、监督质效不高的问题，今年以来潘集区纪委监委高度重视纪检监察工作协作区建设，注重发挥纪检监察工作协作区“前沿阵地”作用，助力乡镇纪委监督执纪提质增效，打通全面从严治党“最后一公里”。

优化载体平台。2020年5月，将全区11个乡镇（街道）纪（工）委划分为2个纪检监察工作协作区，分别由2名区纪委常委、监委委员担任主任，第一和第二纪检监察室主任任副主任，从辖区各乡镇（街道）抽调优秀纪检干部任成员，选优配强协作区队伍。今年，在办公经费极为紧张的条件下，区纪委监委积极协调区财政投入资金，对纪检监察协作区硬件设施、办公环境等进行优化和改善，为协作区开展工作打下坚实基础、营造优良环境。

明确工作职责。为切实加强和规范对纪检监察协作区的管理，保障协作区顺利开展工作，区纪委监委制定出台会议制度、考核制度、信访举报制度、与乡镇（街道）纪（工）委联系协作制度等有关制度。明确纪检监察工作协作区在区纪委监委领导和授权下开展工作，主要职责是监督检查、审查调查和廉政教育。重点处置对村（社区）“两委”和基层站所主要负责人的信访举报（问题线索）。

运行成效初显。通过“协作区+乡镇，监察室+协作区+乡镇”等模式监督执纪，破除乡镇纪委熟人社会不好监督、执纪执法宽松软等难题。协作区成立以来，共处置问题线索28件，立案7件，党纪处分6人，收缴违纪资金17.67万元；协助支持乡镇查办案件12件；开展监督检查14次，发现问题8个，整改落实8个，问责8人；开展廉政教育4次，受教育党员干部180余人次。