“门诊式”把关，明晰责任。落实《党风廉政建设“两个责任”清单》，明晰“党组织主体责任、纪检组织监督职责、党组织负责人第一责任人责任”。区委负责同志与各乡镇街道、区直部门等62家单位主要负责人逐一签订“两个责任”任务清单责任书，11家重点管理单位党组织主要负责人在纪委全会现场述责述廉，接受区纪委委员质询，形成从上到下“两个责任”有人抓有人管的工作格局。“常态化”检查，全程督责。印发《潘集区党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）》，督促提醒各级党组织对照时间节点，有序有力推动工作落实。按照《关于加强和完善纪检监察机关目标管理考核机制的意见》，采取“季度督导、半年考评、年终总结”方式，对“两个责任”落实情况开展常态化督查，对检查结果进行先后排名，并将督导考评情况在全区范围内进行通报。对存在问题的列出问题清单，发函整改，确保将监督检查落实到平时。对纪检监察干部履职不力或履职不当的按照《区纪委监委目标管理考核负面清单》列入负面清单，作为年度评优评先依据。“经常性”提醒，层层传压。注重发挥考核“指挥棒”“度量衡”作用，坚持把问责作为倒逼主体责任和监督落实的关键和核心。今年以来，开展两个责任落实情况监督检查1次，对履行“两个责任”监督检查中9个乡镇街道存在的30条问题、区直单位存在的6个方面共性问题，发函督办限期整改。注重抓早抓小，防微杜渐，1-4月份，共问责党员领导干部57人次，其中，主体责任落实不力问责9人次，监管不力16人次，履行职责不力24人次，失职失责8人次。“全面式”监督，从严管理。全面加强对党员领导干部执行“六大纪律”情况的监督检查，紧盯不落实的人和事，加强监督检查，严肃责任追究。区纪委监委主要领导约谈环保不力的乡镇党委负责同志12人，对违法用地失职失责问责5人，向1个乡镇下发重点工作整改落实监察建议书。按照《潘集区党风廉政建设“一票否决”结果运用回复工作操作规程》，对拟提拔使用、评先选优的党员干部，廉政回复31份1429人次。