架河镇“四措并举”加强村级后备干部管理

为进一步加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，提高整体素质，架河镇“四措并举”做好村级后备干部管理工作，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

拓宽选拔渠道。在村级后备干部选拔上，按照群众推荐与自我推荐相结合的原则，优先从复员退伍军人、本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生中选拔思想政治好、综合素质高、带头作用强、群众评价好的优秀青年，作为村后备村干部人选。

坚持定向培养。按照“缺什么、补什么”原则，实行按需施教。按照不同类型的后备干部，将理论学习作为“必修课”， 引导后备干部加强思想建设。利用共青团、妇联等组织，加大村级后备干部交流，通过知识培训、工作交流等方式，着力提高村级后备干部的政治理论水平和工作实践能力。

做到实战锻炼。安排后备干部参与到党建、脱贫攻坚、环境卫生整治等中心工作中，多次组织村级后备干部前往敬老院开展志愿活动，参与到党员活动日当中，在参与村级事务中锻炼成长，打牢群众基础。 

严格规范管理。坚持后备干部动态调整，把优秀的非党员后备干部确定为培养对象，积极引导他们向党组织靠拢。对表现差的及时调整，积极营造能上能下的良好氛围。