为转变工作作风，严肃工作纪律，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的高素质机关干部队伍，贺疃镇多措并举，切实加强机关作风建设。

一是提高政治站位，强化教育引导。该镇党委、政府高度重视机关干部作风建设，多形式强化教育引导。制定学习制度，定期上党课、党委中心组学习等，将作风建设作为每次会议学习一项必强调的内容；充分运用微信工作群、QQ群等网络平台，多方搜集并转发廉政网文及相关影像资料；定期召开专题会议，学习《准则》、《条例》等党规党纪，并观看反腐警示片，通过正反典型教育，补足干部精神之“钙”；结合“学习强国”软件，要求机关干部加强自学，增强党性观念和群众观念，努力营造良好的政治生态环境。

二是完善制度建设，增强责任意识。完善机关干部奖惩制度，明确了考核对象及考核原则，实行奖优罚劣，激励和约束相统一，增强干部遵守纪律的自觉性和自我约束意识。考核内容包括工作纪律、政治学习及参加会议和活动情况、日常工作态度、为民服务方面以及请销假制度、值班值宿制度及各项纪律规定执行情况，以此增强机关干部的责任意识，全力确保各项工作任务顺利完成，推动工作再上新台阶。

二是加强监督检查，严肃执纪问责。通过对机关干部在岗情况进行定期督查、突击检查出勤签到、与各办公室负责人廉政谈话等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话，妥善解决；紧盯节假日等关键时间节点，抓早抓小，杜绝节日“四风”的反弹；对违反中央八项规定精神、顶风作案者，坚决发现一起、查处一起，强力发挥“问责一个、警醒一片”的作用。