为进一步严格落实发展党员有关规定，提升发展党员工作的制度化、规范化和科学化水平，着力解决当前农村发展工作中存在各种问题，淮南市潘集区贺疃镇结合实际，多措并举，扎实做好基层党员发展工作。

把好申请关。严格落实上级文件精神，对于提交入党申请书的人员，按照时间期限派人对入党申请人进行谈话，并召开党员大会推荐和确定入党积极分子，会上如实介绍入党申请人基本情况、近亲属关系、现实表现以及培养理由，经过党员无记名投票，确定入党积极分子合适人选，并在每年年初向乡镇党委报送本年度拟培养入党积极分子登记表。

守牢审核关。该镇在接到各党组织报送的积极分子登记表及情况说明后，采取“材料审核+实地考察+个别谈话+全程公示”的方式对拟培养入党积极分子进行预审，对于符合发展条件的，一律实行全程公示，群众广泛不认可的，予以“一票否决”。实行“多部门联审”，充分征求纪检、综治、计生、安监、司法以及信访部门的意见，对于存在不适宜发展的情形一律不得确定为入党积极分子。

重视人才关。针对当前农村外出务工人员的不断增加，“空巢村”党员年龄结构老化，发展年轻党员难等问题，该镇以人为本，深抓农村技能人才、实用人才队伍建设，坚持把有能力、有作为、有干事创业热情的年轻人作为发展对象，把能在基层各项工作中有示范带头作用的、能带领农村致富的人才纳入到“发展党员后备库”中，建设一支“素质优良、结构合理、作用突出”的党员后备人才队伍。

保障材料关。严格按照《中国共产党发展党员工作流程》，深入贯彻落实党员发展回避制度，由组织部门统一指导各党组织认真完善新纳党员档案资料，从入党积极分子、发展对象、预备党员以及正式党员，每一环节都严格审核，重点审核档案是否齐全，材料逻辑是否严密，确保发展程序规范、内容属实，从而有效保障党员发展工作严落实、依流程、符党纪。