潘集区贺疃镇始终以打造高素质干部队伍为目标，抓牢学习教育、强化政治定力、树牢宗旨意识、培育创新意识，不断涵养干部元气、正气、底气、灵气，展现“善学、清廉、为民、创新”干部队伍新面貌。

一是涵养元气，树牢善学意识。坚持将学习教育摆在队伍建设的突出位置，通过“线下+线下”的形式，充分发挥党委中心组学习会、周工作例会等学习制度和学习强国APP、微信公众号等载体作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，《中国共产党农村基层组织工作条例》，不断培养干部善学善悟善做意识，不断补足干部“元气”。

二是涵养正气，坚守清廉底色。坚持在作风建设上下功夫，通过开展为期5天的村干部培训会、镇村干部学习大会、“不忘初心 牢记使命”专题党课，学习《条例》《准则》，进一步贯彻落实“不忘初心 牢记使命”主题教育要求，凝聚政治意识、强化政治定力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不断涵养干部“正气”。

三是涵养底气，不忘为民本色。坚持群众利益无小事，切实将为民务实落到实处。打造镇班子成员包村、村干部包片、党员干部包户的网格化责任体系，在脱贫攻坚、人居环境整治、基础设施建设等民生工程推进中，坚持田间地头察实情、入户走访遍民意，将群众的需求和满意度作为衡量工作的原则和红线，不断充足干部“底气”。

四是涵养灵气，增强创新意识。坚持创新是打造高素质干部队伍的源泉动力，实现干部队伍创新管理，增强干部创新意识。通过安装智慧党建系统，实现对14个村的为民服务大厅全方位管控，打通为民服务“最后一公里”；通过“党建+产业发展”创新发展模式，实现村集体经济大幅增强，干部干事创业有了新动力，进一步夯实支部建设基础，增强干部“灵气”。