今年以来，淮南市潘集区纪委坚持严管和厚爱相结合，着力抓早抓小，防微杜渐，强化早教育、早提醒、早纠正，推动“四种形态”落地生根。

突出教育引导，划出纪律红线。紧扣党的十九大报告“加强纪律教育，强化纪律执行”的要求和中央纪委二次全会精神，结合实际制定《关于加强基层纪律教育建设的意见》，以党纪党规为学习重点，利用近年来该区发生的典型违纪违法案例，启动基层纪律教育大宣讲活动。全区176个村居党组织、11个乡镇街道负责同志和5000余名党员接受教育。在全区党员干部中开展以鲁炜为反面教材的专题警示教育，全区62家科级单位党组织积极主动，分赴红色基地、廉政基地接受教育，为党员干部树起道德红线，划清纪律底线。

突出重点领域，增强监督实效。紧盯重点领域和关键环节，对十八大以后不收手、不收敛，群众反映强烈，问题线索集中，做到发现一起，查处一起。围绕三大攻坚战，强化监督执纪问责，今年扶贫领域问责和处理23人，环保领域追责2 人。坚持把落实中央八项规定精神和纠正'四风'作为切入点，紧盯重要时间节点开展常态化明察暗访并适时组织交叉互查，开展作风督查158次，下发督查通报85期，通报批评处理272人。

突出抓早抓小，综合运用'四种形态'。坚持惩前毖后，治病救人的方针，把“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，针对日常监督检查、巡视巡察、派驻监督等过程中发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话函询、约谈提醒，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。在查处违纪问题的同时严肃责任追究，对落实主体责任、监督责任不力的党组织和领导干部，通过追责问责倒逼党风廉政建设“两个责任”落实，对8个单位党组织落实主体责任不力通报批评，4个乡镇党委书记、5个区直部门“一把手”进行提醒谈话。 截至目前，运用四种形态处置106人次，第一种形态45人次，占比42.5%，第二种形态41人次，占比38.7%，第三种形态11人次，占比10.4%，第四种形态9人，占比8.5%。