淮南市潘集区贺疃镇以增强“四个意识”为着力点，以提升为民服务水平为目标，以强化作风建设为抓手，创新学习模式，紧盯日常作风隐患，抓小抓细抓早，切实提高干部整体素质。

一是提素质，强作风。借助党员远程教育播放平台、微信公众号等载体，通过党委中心组学习制度、周例会学习制度、党员活动日、“三会一课”等基本制度，贯彻上级廉政精神和《贺疃镇机关干部管理制度》，提升镇村干部整体素质水平，树牢规矩意识，切实做到“打铁还需自身硬”。

二是严把关，清作风。通过定期召开组织生活会和民主生活会，开展干部谈心谈话，批评自我批评，认真对照检查，发现问题及时整改通报，严把政治关、廉洁关、形象关，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”，肃清不良之风。

三是重督查，转作风。严格按照上级有关要求，通过“自己排、上级找、互相查、组织审”等步骤，从思想教育、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面，全面查找所有岗位、所有环节容易滋生腐败行为的廉政风险，查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险，切实把廉政风险点找准找全。促使干部队伍提高政治站位、增强政治自觉、强化政治担当、严格纪律约束、树起自律标杆。