今年以来，潘集区纪委监委主动适应全面从严治党新形势新要求，紧盯关键环节、重要节点，精准发力，进一步加强派驻机构建设，擦亮监督“探头”，站好纪律“前哨”，切实把派驻监督制度优势转化为全面从严治党的治理成效。

压实监督责任。制定《关于加强潘集区纪委监察委派驻机构建设的意见》，明确派驻机构工作职责和监督权限，要求各派驻纪检监察组突出主责主业，切实履行监督职责职能。通过出台《关于建立派驻机构统筹管理“五项制度”》，健全完善派驻机构监督情况报告制度、例会制度、执纪审查协作制度、联系乡镇制度、信息调研制度。围绕责任落实进一步细化目标标准，印发《2018年潘集区派驻纪检监察组工作目标标准》，通过清单式向各派驻纪检监察组下发工作考核标准，以考核履职压实责任，做到扎实定位定标，确保监督不偏向。

提升监督能力。各派驻纪检监察组分管、主管领导定期组织召开研判会，及时掌握了解派驻纪检监察组工作推进情况、工作特色亮点以及工作中遇到的疑难困惑。对各派驻纪检监察组提出的重点难点问题，由纪委监委班子成员给予现场解答和“把脉会诊”，不断补齐派驻机构工作中的短板。对监督过程中遇到的疑难复杂信访件，执纪审查中案情复杂、影响较大的重要问题线索，专项整治行动时，实行各派驻纪检监察机构之间交叉或联合，派出机构和区纪委监委各科室间纵向联动机制，发挥集中力量办大事的优势，确保派驻监督实效。     

夯实监督基础。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”要求，加强派驻纪检监察组业务素质和监督执纪能力方面的学习，不断夯实专业底子，补齐能力短板，提升履职能力。坚持用制度管人、管事，建立健全和完善学习、保密、请销假制度，制定出台《区纪委监委机关考勤制度》，负面清单通报限期整改制度。围绕“三类现象”、“四大问题”，开展纪检监察系统作风建设专项整治活动，成立作风建设监督检查组，不定期深入各派驻纪检监察组开展纪律作风、工作状态、目标完成等情况监督检查，及时发现和解决问题，切实树立忠诚干净担当的纪检监察干部队伍新形象。