今年以来，潘集纪委监委大力推进纪法融合，始终保持“零容忍”高压态势惩治腐败。处置问题线索155件，立案104人，给予党纪政务处分61人，留置4人。

紧盯源头，拓宽线索渠道。坚持发挥信访案源主渠道作用，加强与巡察办、公检法、审计、扶贫等部门的沟通协调，建立问题线索移送机制，充分发挥反腐败协调小组成员单位间的协调配合，强化变单兵作战为集团作战的优势。通过定期接访、带案下访、重点约谈等方式变被动坐诊为主动出击，全方位多渠道挖掘案件线索。印发《全区纪检监察系统信访举报办理情况自查自纠工作方案》，对2015年以来信访举报件进行问题线索“大起底”“ 回头看”，确保问题清仓见底，无遗漏。

强化协作，增强作战能力。适应监察体制改革要求，积极整合内设机构，增设第三、第四纪检监察室，将工作力量向监督执纪一线倾斜。实行委领导包保，派驻纪检监察组联系乡镇制度，强化对乡镇纪委的指导和督查。推行全员办案和接访模式，抽调乡镇纪检监察干部到委机关科室跟班学习，购买监察法等学习读本发放至全体纪检监察干部手中，切实提高业务水平。

动真碰硬，持续高压反腐。坚持零容忍正风肃纪，运用好监督执纪四种形态，坚持抓早抓小，发挥纪律惩戒警示作用，破除党员干部侥幸心理。率先在全市启动基层党员干部纪律教育大宣讲活动，实现基层党组织负责同志警示教育覆盖全覆盖。把查出群众身边的不正之风和腐败问题作为首要任务，聚焦扶贫领域监督执纪问责工作，问责或处理23 人。加大对典型问题及时通报曝光，4起违反八项规定精神问题、2起侵害群众切身利益问题典型案例被通报曝光。